Browsing "Uncategorized"
feb 2, 2019 - Uncategorized    No Comments

Brexit kapcsán

2019-01-31
Az európai kultúrkörbe tartozó országokban évszázadok folyamán egységes magatartási formák alakultak ki. Az emberek személyes, valamint közösségi kapcsolatait illetően.
Angliában egy-két nacionalista beállítottságú politikus függetlenségi javaslatára a kormány indokoltan referendumot rendelt el a az angol nép véleményének megismerésére.
1945 után a világháború borzalmainak hatására Európa, az EU országai közösségek kialakításában látták a béke és a jobb jövő, a közös gazdasági érdekek biztosítását.
Most ezek képviselői közül sokan azzal fordultak Anglia népéhez, hogy örömöt jelentene számukra , ha továbbra is Anglia továbbra is közösségükben maradna. Ugyancsak indokolt tehát, ha T. May kormánya ugyancsak referendumot rendelne el az EU népek kérésére adandó udvarias válasz érdekében.
feb 2, 2019 - Uncategorized    No Comments

RŐCZEY JÁNOS ÚJ VILÁGOT ÁLMODIK


Rőczey János több, mint félszáz éve jó barátom, akkor is, ha találkozásaink között néha évtizedes hiátusok mutatkoznak. Ezek nemcsak hosszú külhoni bujdosást jeleznek, hanem az együtt-gondolkodás, a tépelődés és a magunkba roskadás éveit is. Ez utóbbiakhoz tulajdonképpen nem is volt szükségünk rendszeres találkozásra, mert többé-kevésbé ugyanazt gondoltuk mindenről – ráadásul akkor életveszélyes volt minden találkozás.
Hasonló, már-már egybevágó gondolkodásunknak az az alapja, hogy a modern katolikus jellemformálás két olyan „istállójában” nevelkedtünk, melyekben a hangsúlyok el-eltértek ugyan, de a tartalom azonos volt. Kerkai Jenő KALOT- ja ugyanazt akarta a katolikus agrár-ifjúság, a magyar vidék érdekében, mint a hangsúlyozottan budapesti középiskolásokat megcélzó, s későbben a munkásifjúság felé is nyitó Regnum Marianum: a gazdasági, társadalmi és szellemi megújhodást.
Ezt akartuk 1956-ban is.
Rőczey a vérbe fojtott magyar forradalom után is folytatja a küzdelmet, keresi a megújhodást. Rácz Sándor budapesti munkástanácsának spontán kezdeményeit filozófiai magasságba emeli, s gondolatai köré és maga mellé értelmiségi kört verbuvál a Déli pályaudvarhoz közeli lakásába.
Zárójelben: én 1947-ben, amikor világunkat éppen átpolitizálták vörösre, a Független Ifjúság már erősen málladozó védőhálója alatt próbálkoztam hasonlóval, irodalmi síkon az Arany János Társasággal; ennek az Egyetemről való kizárásom vetett véget.
Rőczey a bajorországi Kastl-ban lesz tanár és válik időre magányos szellemi harcossá – én fizikai munkás leszek, majd a műszaki oktatás területére sodródom. De ez ma már mind „csak” történelem!
Rőczey János első könyvének problematikája – ha nem is felvezetésének logikája szerint – engem is meggyötört. Antall József – talán éppen a kételyeim miatt – az első ismét szabadon választott kormányban nekem adta a munkaügyi miniszteri tárcát s reám bízta a minisztérium megszervezését. E funkciómban – akárcsak Antall miniszterelnökként – „kamikáze”-miniszter lettem, aki „a Nyugat neuralgikus” csapdájában vergődőkhöz hasonlóan kínlódva tripartív (államhatalom, munkaadó, munkavállaló) alkuk között vergődve, fuldokolva igyekeztem a Laborem Exercens szellemében eljárni, és a munkavállalók jobb életfeltételeit biztosítani a hazánkban újra feltámadt, mohó karvaly-tőke ellenében. Ehhez saját kormányomtól sem kaptam elég segítséget, kaptam viszont – külföldi követelésre! – nagyon elég elmarasztalást.
Agytrombózis lett a vége.
Isten óvja Rőczey Jánost az ilyesmitől!
Barátomnak az erkölcsös emberi munka, annak a Gondolatban kifejezett tiszta viszonyai, valamint az igazi demokratizmus kibontakozása érdekében folytatandó további, bizonyára szakadatlan küzdelmére testvéri hittel és szeretettel kérem Isten áldását, kívánok hozzá elegendő erőt és jó egészséget!
Dr. Győriványi Sándor
jan 23, 2019 - Uncategorized    No Comments

Társadalmunk felépítése

Az alábbi linken érhető el János gondolata a társadalmunk felépítéséről: http://gondolat-umbruch.eu/tarsadalmunk-felepitese/

Melyhez János egy volt tanítványa az alábbi véleményt írta:

“Kedves János!
Mindhárom gondolat, filozófiai eszmevilágod terjesztése közérdeket szolgál!
Első csatolmányodhoz annyit fűznék hozzá, hogy bár valóban minden embert egyformánként vagyunk kötelesek kezelni, mégis van, aki kiemelkedőbb, elismerésre méltóbb, akire felnézhetünk, tisztelhetünk, akinek tanítása egy életen át elkisérhet, jó tanáromra!
EGYÜTT -EGYÉNI ÉRDEK TÁRSADALMI FELÉPÍTÉSÜNK!”

Köszönjük, és ezúton emlékeztettek mindenkit, bátran írja le, mit gondol, hiszen ma még megtehetjük, ha már nehezebb is, de még megtehetjük, mert szerencsére még nem “uralnak” mindent, bármennyire is dolgoznak rajta egyes érdekcsoportok!

jan 14, 2019 - Uncategorized    No Comments

A főnök

Demokratikus jogállamban egy főnök leírása, természetrajza.
Jellemzése. Egyelőre, szerencsére, nem végleges. A német szóhasználatban Chef az, akit valójában nem is ellenőriznek.
Nincsen rá lehetőség. Olyan mint az Isten. Magyarban? A „mindenem”.
A legkisebb gyerek jelölésére szokták használni, mert azzal kell mindenek előtt törődni. Gyereknél persze természetes.
De a munkahelyi főnök is ilyen, ilyen valami.
Tőle függ a jövőm! Hányan örülnének annak, hogy munkahelyükön sikerük lenne, hogy a főnök őt a legjobbnak tartsa? Mindenki!
S ha téged tartana a legértékesebb, legjobb alkalmazottjának ? Örülnél neki?
Persze. Függetlenül attól, hogy igaza van?
Na! Mert, aki tényleg a legjobb, az is csak reméli, mert honnan is tudná?
Ki tudná ezt megmondani?
A főnök sem. Mondja ugyan, de nem ugyanazt gondolja, hanem azt, hogy a legrokonszenvesebb. Az alkalmas és egyúttal rokonszenves is. De az sem a legjobb, mert igazán csak rokonszenves.
Ki tudná hát megmondani, ki a legjobb? Mert ez lenne a közérdek!
A többség! Annak véleménye lenne legközelebb az igazsághoz. A névtelenek többsége!
Amiben a rokonszenv már nem is játszhat többé szerepet.
Hogyan találjuk meg? Szavazással, demokratikus módon.
A főnök persze nem is lehet Isten, mert a főnökünk lehet igazságos, de igazságtalan is. Mégsem ellenőrzik, mert gyakorlatilag jelenleg lehetetlen.
Még annak a főnöke sem?
Nem tartózkodnak egy szobában. Bejöhet hozzá, de az akkor haptákba vágja magát. Nem olyan, mint valójában. Tiszteli, szereti főnökét, noha helyére törekszik.
Az meg sejti mindezt és csak óvatosan ellenőrzi, kérdezi, nehogy az megsértődjék.
Nehogy az a háta háta mögött majd törlesszen, megbosszulja magát!
Ilyen ma egy „demokratikus jogállamban” egy főnök valódi arca, természetrajza.
Valójában mindenható.
Talán nem is kellene ellenőrizni, ha már nem lehet.
Igen, de meglehetne választani. Az első főnököt, a főnököket, már kinevezték a szakemberek. Amikor nagy tőkével megtervezték és elindították, beindították a vállalatot. Szabályos időközönként jóvá kellene hagyni a főnököt, minősíteni, vagy akár el is vetni.
Hiszen már jól ismerjük, személyesen is ismerjük. Mindnyájan.
Cselekedeteiből, magatartásából, ítéleteiből. Vagy végül a munkatársak közül egyet kiválasztani. Megválasztani. Főnöknek! Az biztosan jó főnök lenne!
jan 13, 2019 - Uncategorized    No Comments

Ő is!

Az igazság magánügy. Az igazságosság közügy!
Mindenekelőtt a munkahelyen. A munkahelyeken. Ott teljesítményünknek megfelelően várjuk el munkánk megbecsülését, jutalmát, bérét.
Hiszen ebből élünk, ebből tartjuk el családunkat.
S az igazságosság biztosítása hallatlanul fontos minden munkaközösség esetében. S az a főnök, a közvetlen főnök feladata! Jogosan várjuk el hát tőle, hogy velünk szemben igazságos legyen.
De az ember természetére gondolva, bizony nem könnyű, nem egyszerű feladat. Csak egy kis példa. A főnöknek szüksége van titkárnőre.
Azt nem csak, illetve nem kizárólag a teljesítmény szempontjából választja ki. S az a vállalat érdeke is. Attraktív is legyen.
A főnök ízlése, rokonszenve, ebben jóformán döntő szerepet játszik.
De minden munkatárs kiválasztásában is termesztésen szerepe van annak, rokonszenvnek. Sőt, a munkatársak kiválasztásában a társadalmi kapcsolatok szerepének ugyancsak. Vagy még inkább!
Befolyásos családok szerepe, származás, világnézet pártállás, mind – mind döntő szerepet játszik.
Hát akkor, ha ezekre gondolunk, hogyan teljesíthetjük, mi, egymástól ennyire különböző emberek, az igazságosság követelményét? Igazságos-e vajon a mi főnökünk? S főképpen a munkahelyen. Kilátástalannak tűnik.
De nem az!
Demokratikus jogállamban hála Istennek és történelmi fejlődésünknek már nem.
Csak következetesen alkalmazni kell, kellene, az alapelveit.
Mindenekelőtt a névtelen, a titkos választás lehetőségeit.
Ha a főnök beosztottai meghatározott időközönként főnökük igazságosságát megítélhetik, s ezzel egyúttal az ő teljesítményét is, bérét, jövedelmét is, s persze egyúttal saját saját bérüket is, egyszerűen csak az igazságosság szempontjából, akkor mindannyian jól járunk.
Ő is.
JJ Rőczey
EU Wetzlar 2019.január 11-én
Kiegészítés:
A munkahelyeken végbemenő népszavazási sorozatot a legalacsonyabb bérűeknél kell elkezdeni, mert a statisztika szerint ott olyan alacsony, hogy napi nyolc órai bérből nem lehet már megélni.
jan 6, 2019 - Uncategorized    No Comments

2019

2019

A felháborodás azon, ami ma a világban történik valóban jogos, dicséretes, szükséges!
De mit tegyünk?

Gondolkodjunk, mert a harag nem jó tanácsadó!

Ember küzdj és bízva bízzál!
De először erre kell megtalálni a választ:
Miben vagy kiben?

Önmagunkban, lelkiismeretünkben, a jóban, az igazságosban és az eddigiekben, mindaz, ami eddig lezajlott az ember történelmében!

Bízzunk hát önmagunkban, mert e világon az minden másnál csodálatosabb!
Jövőnk meg talán, sőt, lehet, hogy még inkább az!

Ezen dolgozom én is és sokan mások, a többség, minden nap.

Örömmel, bizalommal. Ne elkeseredve, bizalommal!

János                
EU,  2019. január 5-én.
jan 2, 2019 - Uncategorized    No Comments

Boldog újévet Mindenkinek!

Madách Imre művét az EMBER TRAGÉDIÁJÁ-t  sokan nem értették meg.
Nem csak nálunk, az egész világon.
Az embernek nincsen tragédiája, ellenkezőleg, perspektívája, jövője, feladata van!
Az angyalok kara:
" Ne vakítson el a képzet,
Hogy, amit téssz, azt az Isten
Dicsőségére te végzed,
És ő éppen rád szorulna,
Mint végzése eszközére:
Sőt, te nyertél tőle díszt, ha
Engedi, hogy tégy helyette."
"Ember küzdj és bízva bízzál!"
Boldog Újévet! Mindenkinek!
János (92.)
dec 24, 2018 - Uncategorized    No Comments

Demokratikus jogállamok alkotmánya

             Demokratikus jogállamok alkotmánya 

E szerint demokratikus jogállamokban élünk, gyakorlatban  viszont még mindig feudalizmusban.
Feudalizmusban, abban, amiben  a politikai hatalom, tehát minden hatalom, a tulajdonjogban gyökeredzett.
Ma minden munkahelyen nem az ott megélhetésükért dolgozók döntenek a munkahely rendjéről, szabályairól, hanem a munkahelynek a  tulajdonosa!
Ez nem nem demokratikus, ez még mindig  feudalizmus! Ez  királyság! De nem Isten, hanem a földesurak kegyelméből!

Ezért próbálom olyan gyakorlati példákban, javaslatokban  bemutatni ÉLETMŰVEM -nek nevezett tanulmánysorozatomban, hogyan is nézne ki olyan munkahely, amelyekben a demokratikus jogállamok alapelvei érvényesülnek.
A ma hatalmon lévők, tehát  az "illetékesek", elégedettek jelenlegi helyzetükkel, a jelenlegi a helyzettel is hát, ezért szükséges, hogy a sürgető  társadalmi változást ne onnan, ne tőlük várjuk,  hanem azoktól, akik a jelenlegit kénytelenek  elviselni.
A növekvő társadalmi igazságtalanságot!     (Talán akadnak majd az illetékesek közül majd olyanok, aki majd átállnak hozzánk.)
ÉLETMŰVEM  bevezető tanulmányát  mindenkinek személyesen küldöm meg. 
Örömmel vitatnám meg azokat.
Aki kéri küldöm én,  vagy küldik munkatársaim.

Békés, boldog KARÁCSONYT mindannyiunknak.

János és a munkatársak
EU.2018.
     


Oldalak:12345»